El Fondo Acción, en el marco de su proceso de fortalecimiento y modernización institucional, adelantará un proceso de competencia abierta para la contratación de una firma especializada que desarrolle un estudio integral de compensación laboral.
Esta iniciativa hace parte de una agenda orientada a la mejora continua de las prácticas de gestión del talento humano, con el propósito de consolidar un modelo de compensación más estructurado, coherente y alineado con las dinámicas del mercado laboral relevante, así como con los estándares de transparencia, control y sostenibilidad que orientan la gestión de la organización.
El estudio permitirá contar con insumos técnicos para el diseño de una estructura de compensación clara y consistente, y con una hoja de ruta para su implementación progresiva, contribuyendo al fortalecimiento institucional del Fondo Acción y a la consolidación de prácticas modernas de gestión organizacional.
Realizar un estudio integral de compensación laboral para el Fondo Acción con el fin de diseñar una estructura de compensación que fortalezca su consistencia interna, competitividad frente al mercado laboral relevante y sostenibilidad financiera de la entidad.
El domicilio contractual es Bogotá D.C. El lugar de ejecución será Bogotá D.C.
