Objetivo 

La persona contratada, Coordinador General del proyecto “Protección de las áreas marinas en el Pacífico Tropical Oriental Central” de KfW, será responsable liderar todos los aspectos técnicos y administrativos del proyecto, en coordinación con entidades de gobierno que hacen parte del CMAR, comunicación con el donante (KfW) y con el Comité Directivo de PACÍFICO.

El/la Coordinador(a) del proyecto “Protección de las áreas marinas en el Pacífico Tropical Oriental Central” además estará a cargo de dirigir y coordinar el equipo del proyecto “Protección de las áreas marinas en el Pacífico Tropical Oriental Central”, y de la ejecución efectiva del Proyecto con base en los requisitos y especificaciones indicadas en el contrato de aporte financiero y el acuerdo separado firmados entre PACIFICO y KfW. El/la Coordinador(a) desarrollará y supervisará los procesos técnicos y administrativos del proyecto para su operación efectiva y transparente.

Lugar de ejecución

El domicilio contractual será Bogotá. Podrán requerirse desplazamientos a otras ciudades de Colombia/Costa Rica/Panamá/Ecuador u otros países para el desarrollo de algunas actividades. Sin embargo, gran parte de la ejecución del contrato será remota.

Tipo de contrato

El contrato será por un período de 12 meses, renovable según resultado de evaluación de desempeño. Habrá un período de prueba de dos meses. Los honorarios se definirán de acuerdo con la experiencia y formación del candidato seleccionado.

Perfil

Habilidades Necesarias:

• Presencia Ejecutiva: Habilidad para sobresalir y ser escuchado ante una audiencia de alto nivel. Alto grado de involucramiento, posicionamiento, pasión, conocimiento y claridad de pensamiento.
• Trabajo en equipo: Capacidad de tratar los demás con cortesía y consideración, respetar la confidencialidad, liderar y ser leal a los compromisos con donantes, aliados, y colegas.
• Proactividad e iniciativa: Habilidad para asumir la responsabilidad de que las cosas sucedan. Emprender acciones, crear oportunidades y mejorar resultados sin necesidad de un requerimiento externo que lo empuje y la orientación a resultados.
• Liderazgo: Capacidad de crear una visión de trabajo y llevar de manera exitosa a su equipo hacia esa visión.
• Asertividad: Capacidad de resolver problemas de forma asertiva aún con información limitada, bajo presión exhibiendo alta tolerancia a la ambigüedad, en pleno conocimiento de que la inacción implica consecuencias.
• Gerencia de equipos: Capacidad para dirigir, supervisar y desarrollar equipos de trabajo fuertes, vitales y comprometidos.
• Manejo de «grupos de interés» (stakeholders): Habilidad para identificar y clasificar los interesados, así́ como para determinar y cumplir sus necesidades y expectativas.
• Pensamiento estratégico: Capacidad para pensar hacia adelante, para anticipar riesgos, identificar tendencias, inducir implicaciones y conectar los puntos. Habilidad para pensar en forma holística hacia el futuro.
  
  

Formación:

• Formación académica: Profesional en alguna de las siguientes áreas de conocimiento: ciencias naturales, ciencias marinas, ingeniería, economía, administración, ciencias sociales, ciencias humanas o afines.
• Grado mínimo de Maestría en temas relacionados con desarrollo sostenible, biología de la conservación, manejo de recursos naturales, biología y/o ecología marina, administración de proyectos o temas ambientales.
  
  

Experiencia:

• Al menos 10 años de experiencia profesional demostrable en:
  • Sector ambiente, preferiblemente con conocimiento sobre áreas protegidas (marinas/costeras), océano y estrategias de conservación y aprovechamiento sostenible de recursos marinos.
  • Trabajo con Fondos ambientales.
  • Diseño y gerencia del ciclo de proyectos (técnico, administrativo y financiero).
  • Articulación con partes interesadas para establecer consensos y acuerdos, facilitación de reuniones, negociación.
  • Seguimiento de planes de trabajo que involucran a diversos actores.
  • Dominio de conceptos sobre protección y conservación de recursos marinos y costeros, preferiblemente en el área de influencia del Corredor Marino del Pacífico (CMAR).
  • Habilidad demostrada en negociaciones con gobiernos en el CMAR.
• Entendimiento de políticas ambientales y estrategias de conservación marina y de biodiversidad, tanto nacionales (Ecuador, Colombia, Panamá y Costa Rica), como regionales e internacionales.
• Colaboración con entidades de gobierno.
• Dirección y liderazgo de equipos de trabajo multidisciplinarios.
• 100% bilingüe, inglés y español.
• Capacidad para el manejo y la resolución de conflictos.
• Experiencia en la supervisión y coordinación de equipos.
• Experiencia en la gestión de riesgos ambientales y sociales.
• Experiencia laboral en uno o varios países del Pacífico Tropical Oriental.
  
  

Es deseable que el aspirante cuente con:

• Conocimiento de conservación marina.
• Conocimiento sobre pesquerías y aspectos de manejo pesquero.
• Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios en diversos países y proyectos regionales.

Experiencia trabajando con la cooperación internacional, en particular la cooperación (técnica/financiera) alemana.

Pasos para postularse

Los/las interesados(as) deberán remitir la siguiente información al correo electrónico narango@fondoaccion.org a más tardar el 10 de agosto de 2024 antes de las 4:00p.m

Consulte en este vínculo los Términos de Referencia.

1. Hoja de vida en la que se refleje el cumplimiento de los requisitos del perfil que incluye entre otras cosas, la formación académica, especialización o posgrado, y otros estudios realizados y la experiencia profesional.
2. Copia de documento de identificación.
3. Formato de: (i) consulta en bases de datos, (ii) tratamiento y uso de datos personales y (iii) declaración de no estar incurso en causales de inhabilidades, incompatibilidades y conflicto de interés (anexo 1).
4. Tres referencias profesionales
5. Ensayo de un máximo de dos páginas en el que describa su experiencia laboral y por qué considera que es la persona idónea para este trabajo, en el idioma de su elección.